Датой увольнения считается день прекращения трудового договора, а не число, с которого ликвидирована организация

Определение Верховного Суда РФ от 10.08.1995

(извлечение)

Решением Верховного Суда Республики Мордовия от 28 марта 1994 года признано незаконным увольнение А. с должности управляющего делами исполкома Рузаевского районного Совета народных депутатов. Поскольку деятельность исполкома была прекращена, в удовлетворении требований о восстановлении на работе отказано, формулировка причины увольнения изменена с п. 2 ст. 254 КЗоТ на п. 1 ст. 33 КЗоТ.
В связи с исполнением решения суда возник вопрос о дате увольнения истицы.
Определением суда от 29 мая 1995 года дата увольнения установлена с 28 октября 1992 года, т.е. со дня прекращения деятельности исполкома.
В частной жалобе истица поставила вопрос об изменении даты увольнения на 6 июня 1994 года, когда решение суда вступило в законную силу.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ 10 августа 1995 года определение суда изменила по следующим основаниям.
Определяя дату увольнения в порядке ст. 206 ГПК РСФСР, суд исходил из того, что исполком ликвидирован 28 октября 1992 года. Каких-либо иных мотивов решения этого вопроса суд в определении не привел.
Между тем невозможность продолжения трудовых отношений в связи с ликвидацией организации сама по себе не означает, что дата увольнения устанавливается со времени прекращения деятельности организации.
Дата увольнения должна соответствовать дню прекращения трудового договора. С истицей трудовой договор по новому основанию (п. 1 ст. 33 КЗоТ) был фактически прекращен 28 марта 1994 года при изменении судом формулировки причины увольнения. Поэтому, разрешая спор по существу, суду следовало указать именно эту дату увольнения.
Однако при вынесении судом решения вопрос о дате увольнения вообще не рассматривался. Впервые он разрешен в судебном порядке лишь 29 мая 1995 года, и при этом суд допустил ошибку, в связи с чем трудовые права истицы, в том числе связанные с исчислением трудового стажа, в полном объеме судом не восстановлены.
Учитывая это, Судебная коллегия сочла возможным решить вопрос о дате увольнения по существу и считать истицу уволенной со дня вынесения определения кассационной инстанцией — 10 августа 1995 года.